tacdocenter

ຫຼັກ​ສູດ: “ການ​ສື່​ສານ​ພາຍ​ໃນ​ອົງ​ກອນ​ເພື່ອຄວາມ​ສຳ​ເລັດ” “Effective Communication Within the Organisation”, ​ວັນທີ: 27-28/06/2024 (2 ມື້)

ຄວາມ​ສຳ​ຄັນ​ຂອງຫຼັກ​ສູດ:​           ການ​ສື່​ສານ​ພາຍ​ໃນ​ອົງ​ກອນ​ – Internal Communication ຖື​ເປັນ​ເຄື່ອງ​ມື​ສຳຄັນ​ທີ່​ນຳ​ພາ​ອົງ​ກອນໃຫ້​ປະ​ສົບ​ຄວາມ​ສຳ​​ເລັດ​ຢ່າງ​ມີປະ​ສິດ​ທິ​ພາບ​ ໂດຍ​ອົງກອນ​ທີ່​ປະ​ສົບ​ຄວາມ​ສຳ​​ເລັດ​ນັ້ນ​ມັກ​ຈະ​ມີ​ຮູບ​ແບບ​ການ​ສື່​ສານ​ພາຍ​ໃນ​ອົງ​ກອນ ທີ່​ຫຼາກ​ຫຼາຍ​ຫຼາຍ​ຊ່ອງ​ທາງ​ ບໍ່​ຢຶດ​ຕິດ​ກັບ​ຮູບ​ແບບ​ເກົ່າ​ໆ​ ເພື່ອ​ໃຫ້​ບຸກ​​ຄະລາກ​ອນທຸກ​​ລະ​ດັບ​ຂອງ​ອົງ​ກອນມີ​ປະຕິ​ສຳພັນ​ກັນ​ຢ່າງ​ຕໍ່​ເນື່ອງ​.            ໂດຍ​ການ​ສື່​ສານ​ທີ່​ມີປະ​ສິດ​ທິ​ພາບ​ນັ້ນ​ ຈະ​ກໍ່​ໃຫ້​ເກີດ​ການ​​ປະ​ສານ​ງານ​ພາຍ​ໃນ​ອົງ​​ກອນ​ທີ່​ດີ​ມີປະ​ສິດ​ທິ​​ຜົນ​ສູງ​ ແລະ​​ລາບ​​ລື່ນ​ ແລະ​ ປະຈຸບັນ​ນີ້​ອົງກອນ​ເກືອບທຸກ​ອົງ​ກອນ​ໃນ​ປະເທດໄດ້ພະຍາມ​ຍາມ​ທີ່​ຈະ​ນຳ​ເອົາ​ເ​ທັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ,​ ກິດຈະກໍາກົດ​ລະບຽບ,​ ເຕັກ​ນິກ​ການ​ບໍລິຫານ​ໃໝ່​ໆ​ ເຂົ້າ​ມາ​ໃຊ້​ໃນ​ອົງກອນ, ເພື່ອ​ຄາດຫວັງ​ໃຫ້​ເກີດ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ທີ່​ດີ​ຂຶ້ນ​ ແຕ່​ມັກ​ບໍ່​ໄດ້​ປັບ​ໃຊ້​ກັບ​ອົງ​​ກອນຂອງ​​ຕົວ​ເອງ​ຢ່າງ​ເໝາະ​ສົມ​.           ບໍ່​ວ່າ​ຈະ​ເປັນ​ເພື່ອ​ການຈັດລະບຽບ,​ ການສ້າງ​​ປະ​ສິດ​ທິ​ພາບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ,​ ການ​ປ່ຽນ​ຮູບ​ແບບ​ການ​ບໍລິຫານ​ໃນ​ອົງກອນ​ ແຕ່​ສິ່ງ​ໜຶ່ງ​ທີ່​ມັກ​ຖືກ​ລະ​ເລີຍ ​ແລະ ​ບໍ່​ທຸ້ມເທ​ກັບ​ສິ່ງ​ນັ້ນ​ຢ່າງ​ຈິງ​ຈັງ​ນັ້ນ​ກໍ​ຄື​: “ເລື່ອງ​ຂອງ​ການ​ສື່​ສານ​” ເຊິ່ງ​ບັນຫາ​ທີ່ເກິດຂື້ນ​ຕາມ​ມາ​ ຄື:​ ເກີດ​ຄວາມ​ບໍ່​ເຂົ້າໃຈ​ກັນ​ລະຫວ່າງ​ບຸກ​ຄະ​ລາ​ກອນ​ພາຍ​ໃນ​ອົງກອນ​ດຽວ​ກັນ​ ດັ່ງ​ນັ້ນ​ສິ່ງ​ຕ່າງ​ໆ​ ທີ່​ຈະ​ນຳ​ມາ​ຂັບ​ເຄື່ອນ​ອົງ​ກອນ​ກໍ​​ປະ​ສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ລົ້ມ​ເ​ຫຼວ​ຂາດ​​ປະ​ສິດ​ທິ​ພາບ​ ເພາະ​ບໍ່​ໄດ້ຮັບ​ຄວາມ​ຮ່ວມ​ມື​ ຫຼື ​ຖືກ​ພະ​ນັກ​ງານ​ຕໍ່​ຕ້ານ​, ມີ​ອະຄະຕິ​, ດ້ວຍ​ເຫດຜົນ​ກໍ​ຄື:​ ພ​ະນັກ​ງານ​ບໍ່​ໄດ້ຮັບ​ການ​ສື່​ສານ​ ຫຼື ​ຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ຊັດເຈນ​ພໍ​. ຈຸດ​ປະ​ສົງ: ເນື້ອ​ໃນ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ: ຮູບ​ແບບ​ການ​ສຳ​ມະ​ນາ:1. ການ​ບັນລະຍາຍ   40 % 2. ເກມ / ກິດຈະກຳ​ກຸ່ມ / ຝຶກ​ປະຕິບັດ […]

ຫຼັກ​ສູດ: “ການ​ສື່​ສານ​ພາຍ​ໃນ​ອົງ​ກອນ​ເພື່ອຄວາມ​ສຳ​ເລັດ” “Effective Communication Within the Organisation”, ​ວັນທີ: 27-28/06/2024 (2 ມື້) Read More »

“ຝຶກອົບຮົມ​ໃຫ້​ກາຍເປັນຄູຝຶກທີ່​ມີ​ປະສິດທິພາບ” Training of Trainer, ວັ​ນ​ທີ: 17-21/06/2024 (5ມື້)

ພາກ​ສະ​ເໜີ: ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ແມ່ນ​ຍຸ​ດທະ​ສາ​ດທີ່​ສຳຄັນ​ແກ່​ການ​ພັດທະນາ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ. TOT ກໍ່​ແມ່ນ​ຫລັກສູດ​ພື້ນຖານ​ສຳລັບ​ບັນດາ​ຄູ​ຝຶກໃນ​ການ​ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ການ​ເປັນ​ຄູ​ຝຶກ.ທີ່ດີບໍ່​ໄດ້ງ່າຍ​ດັ່ງ​ທີ່​ຄິດ​ໃວ້,​ເພາະ​ການ​ເປັນ​ຄຸ​ຝຶກ​ຕ້ອງ​ອາ​ໃສ​ການ​ເວົ້າ​ແລະ​ການ​ສື່ສານຫຼາຍ,ຖ້າ​ບໍ່​ໃດ້ຜ່ານ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ​ກໍ່​ຈະ​ເຮັດໜ້າທີ່​ຄູ​ຝຶກ​ບໍ່​ປະສົບ​ຜົນສຳ​ເລັດ ຫຼືສຳ​ເລັດ​ກໍ່​ບໍ່​ດີ​ເທົ່າ​ທີ່​ຄວນ. ສະ​ນັ້ນ, ການ​ເປັນ​ຄູ​ຝຶກ​ທີ່​ດີ ​ແລະ​ມີ​ປະສິດ​ທິພາ​ບນັ້ນ​ຕ້ອງ​ເປັນ​ຜູ້​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຮູ້, ຄວາມ​ສາມາດ, ທັກ​ສະ, ​ເຕັກນິກ​ຕ່າງໆ​ໃນຫຼາຍດ້ານ​ເຊັນ: ການ​ເວົ້າ, ການ​ສື່ສານ, ການ​ຈັດ​ກິດຈະກຳ ອື່ນໆ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ເກີດ​ຄວາມ​ເຂົ້າ​ໃຈ(ຖື​ເອົາ​ຜູ້​ຟັງ​ເປັນ​ສິ່ງ​ສຳຄັນ). ຈຸດປະສົງ: 1. ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີທັກສະມື້ອາຊີບໃນການເປັນຜູ້ໃຫ້ຄວາມຮູ້ເທິງເວທີ. 2. ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີຄວາມກຽມພ້ອມທຸກສະຖານະການກ່ອນເປັນຄູຝຶກຍຸກໃໝ່. 3. ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີທັກສະໃນການສ້າງ ແລະ ລຽບລຽງເນື້ອໃນທີ່ຈະຝຶກສອນໃຫ້ຜູ້ຟັງຈັບຈຸດໃນສິ່ງທີ່ສຳຄັນຂອງບົດໃຫ້ໄດ້, ພ້ອມທັງບັນດາທັກສະທີ່ຈະດຶງດູດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຕິດຕາມ, ມີຄວາມມ່ວນຊື່ນ ແລະ ປະທັບໃຈ. ເນື້ອໃນຫລັກສູດ: ຮູບ​ແບບ​ການ​ສຳ​ມະ​ນາ:1. ການ​ບັນລະຍາຍ   40 % 2. ເກມ / ກິດຈະກຳ​ກຸ່ມ / ຝຶກ​ປະຕິບັດ Workshop, ແລະ​ການ​ນາ​ສະເໜີ​ຜົນ​ງານກຸ່ມ ​  60 %

“ຝຶກອົບຮົມ​ໃຫ້​ກາຍເປັນຄູຝຶກທີ່​ມີ​ປະສິດທິພາບ” Training of Trainer, ວັ​ນ​ທີ: 17-21/06/2024 (5ມື້) Read More »

“ການພັດທະນາທັກສະຫົວໜ້າຄຸມງານ” Supervisor development Skills ວັນ​ທີ: 25-26/06/2024, 2ມື້

ຈຸດປະສົງ: ເພື່ອ​ເສີມ​ສ້າງ, ພັດທະນາ​ຄວາມຮູ້, ຄວາມ​ເຂົ້າໃຈ​ໃນ​ບົດ​ບາດ​ຂອງ​ຫົວ​ໜ້າ​ໜ່ວຍງານ, ພັດທະນາ​ທັດສະນະຂະຕິ​ເຊີງ​ບວກ​ແລະ​ເສີມ​ສ້າງ​ພາ​ວະ​ຜູ້​ນໍາ​ໃຫ້​ກັບ​ຫົວ​ໜ້າ​, ພັດທະນາ​ເທັກ​ນິກ​ໃນ​ການ​ບໍລິຫານ​ງານ​ຢ່າງ​ເປັນ​ລະ​ບົບ, ເທັກ​ນິກ​ການ​ເຮັດວຽກ​ເຊີງ​ລຸກ ແລະ​ເສີມ​ທັກ​ສະ​ການ​ບໍລິຫານ​ແລະ​ພັດທະນາ​ພະນັກງານ​ຢ່າງ​ມີ​ປະ​ສິດ​ທິ​ພາບ. ຫົວຂໍ້​ການ​ຝຶກອົບຮົມ​ (ຫລັກ​ສູດ1ມື້)ພາກທີ່ 1ຫົວ​ໜ້າ​ກັບ​ການ​ເສີມ​ສ້າງ​ພັດທະນາ​ຕົນເອງ 1. ຄຸນ​ລັກສະນະ ແລະ​ພຶດຕິກຳ​ຂອງ​ຫົວ​ຫນ້າທີ່​ປະ​ສົບ​ຄວາມ​ສາ​ເລັດ 2. ການ​ພັດທະນາ​ທັດ​ສະນະຂະ​ຕິ​ເຊີງ​ບວກ​ເພື່ອ​ຄວາມ​ສາ​ເລັດ​ໃນ​ການ​ເຮັດວຽກ. 3. ຄວາມ​ສາມາດ​ທີ່​ຈໍາ​ເປັນ​ໃນ​ການ​ບໍລິຫານ​ງານ​ຂອງ​ຫົວ​ໜ້າ​ງານ. 4. ບົດ​ບາດ​ ແລະ ​ຫນ້າທີ່​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດຊອບ​ຂອງ​ຫົວ​ໜ້າ​ງານ​ມື​ອາ​ຊີບ 5. ພາ​ວະ​ຜູ້​ນາ​ຂອງ​ຫົວ​ໜ້າ​ງານ ພາກທີ່ 2ຫົວ​ໜ້າ​ກັບ​ຄວາມ​ສາມາດ​ໃນ​ການ​ພັດທະນາ​ຄົນ​ແລະ​ຜົນ​ງານ1. ການ​ເຮັດວຽກ​ໃນ​ເຊີງ​ລຸກ2. ເທັກ​ນິກ​ໃນ​ການຕັ້ງ​ເປົ້າ​ໝາຍ3. ເທັກ​ນິກ​ການ​ວາງ​ແຜນ​ວຽກ4. ເທັກ​ນິກ​ການ​ສອນ​ວຽກ5. ເທັກ​ນິກ​ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ ແລະ ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ6. ເທັກ​ນິກ​ການ​ຈູງ​ໃຈ​ໃຫ້​ລູກ​ນ້ອງ​ເຮັດວຽກ ກຸ່ມເປົ້າໝາຍ:ພະນັກງານເປົ້າໝາຍ/ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ, ຫົວໜ້າພະແນກ, ບຸກ​ຄົນ​ທົ່ວ​ໄປ​ທີ່​ສົນ​ໃຈ ວັນເວລາ ແລະ ສະຖານທີ:ວັນທີ: 25-26/06/2024, ຫ້ອງປະຊຸມ ນາ​ເດຍ2, ບ້ານ. ດອນປ່າໃໝ່, ເມືອງ. ສີສັດຕະນາກ, ນອນຫຼວງວຽງຈັນ. ຮູບ​ແບບ​ການ​ສຳ​ມະ​ນາ:1. ການ​ບັນລະຍາຍ                 40 %2. ເກມ / ກິດຈະກຳ​ກຸ່ມ

“ການພັດທະນາທັກສະຫົວໜ້າຄຸມງານ” Supervisor development Skills ວັນ​ທີ: 25-26/06/2024, 2ມື້ Read More »

“ເຕັກ​ນິກ​ການ​ເປັນເລ​ຂາ ແລະ ​ຜູ້​ຊ່ວຍ​ມື​ອາ​ຊີບ” (Technique to be a Professional secretary/assistant) ວັນ​ທີ: 27-29/05/2024, 3ມື້

ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມ:         ຫລາຍຄົນເຄີຍເວົ້າວ່າຄວາມກ້າວໜ້າແລະຄວາມສຳເລັດຂອງໜ່ວຍງານ ສ່ວນໜື່ງຂື້ນ ຢູ່ກັບເລຂານຸການ, ນັ້ນໝາຍຄວາມ ວ່າວຽກເລຂາຫລືວຽກຜູ້ຊ່ວຍເປັນວຽກ ທີ່ສຳຄັນຕໍ່ໜ່ວຍ ງານຢ່າງໃຫ່ຍຫລວງ. ເລຂາຄືຜູ້ຊ່ວຍ ແບ່ງເບົາພາລະກິດຂອງຜູ້ບໍລິຫານ, ຊ່ວຍອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ວຽກສຳເລັດລຸລ່ວງເປັນໄດ້ດີ ແລະ ວ່ອງໄວກວ່າເກົ່າ.ແນ່ນອນເລຂາທີ່ດີກໍ່ປຽບສະເໝືອນເປັນມືຂວາຂອງຜູ້ບໍລິຫານກໍ່ວ່າໄດ້.ແຕ່ການເປັນເລຂາທີ່ດີນັ້ນຕ້ອງອາໃສການຮຽນຮູ້,ການພັດທະນາຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດໃຫ້ເປັນບຸກຄົນທີ່ມີຄຸນນະພາບສະລັບຜູ້ບໍລິຫານ.ທາງສູນເຝິກອົບຮົມແທັກໂດຈື່ງໄດ້ຈັດຫລັກສູດເຝິກອົບຮົມນີ້ຂື້ນມາ,ເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຮົາເຫັນຄວາມສຳຄັນແລະຄວາມຈຳເປັນຂອງວຽກເລຂາ. ພວກເຮົາຕັ້ງໃຈຢາກໃຫ້ເລຂາໃນປະເທດສປປລາວເຮົາເປັນເລຂາມືອາຊີບແລະເປັນຄົນທີ່ເຈົ້ານາຍໝັ້ນໃຈ ແລະ ຕ້ອງການສະເໝີ. ແນ່ນອນເລຂາຫລືຜູ້ຊ່ວຍເປັນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ທຸກອົງການແຕ່ເລຂາທີ່ມີຄວາມ ສາມາດເທົ່ານັ້ນຈື່ງຈະເຮັດໃຫ້ວຽກປະສົບຄວາມສຳເລັດ ແລະ ກ້າວສູ່ຄວາມເປັນເລຂາມືອາຊີບໄດ້ຢ່າງແທ້ຈີງ. ເນື້ອ​ໃນ​​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ: ວັນເວລາແລະສະຖານທີ່ : ຫ້ອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມ ແທັກໂດ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ. · ນັບແຕ່ວັນທີ່ : 27-29/05/2024, 3ມື້ , · ເລີມ:  8:30-16:30 h

“ເຕັກ​ນິກ​ການ​ເປັນເລ​ຂາ ແລະ ​ຜູ້​ຊ່ວຍ​ມື​ອາ​ຊີບ” (Technique to be a Professional secretary/assistant) ວັນ​ທີ: 27-29/05/2024, 3ມື້ Read More »

“ເຕັກນິກການ​ຂາຍ ແລະ​ ການຕະຫຼາດ​ໃຫ້​ປະສົບ​ຜົນສຳ​ເລັດ”ວັນ​ທີ: 28-29/05/2024, 2ມື້

“ບໍ່​ມີ​ທຸລະກິດ​ໃດ​ຢູ່​ໄດ້​ ຫາກ​ປາສະຈາກ​ການ​ຂາຍ​”“ໂລກ​ເປີດ​ໂອ​ກາດ​ແລ້ວ​ ຢາກ​ລວຍ​ຕ້ອງ​ຂາຍ​ເປັນ,​ ການ​ຂາຍ​ເຮັດໃຫ້​ມີ​ລາຍ​ໄດ້​ບໍ່​ມີ​ຂີດ​ຈຳ​ກັດ​ເຮັດໃຫ້​ມີ​ໂອ​ກາດ​ພັດທະນາ​ຕົວ​ເອງ​ ມີ​ເສັ້ນ​ທາງ​ຂະຫຍາຍ​ທີ່​ສວຍ​ງາມ​ ບໍ່​ມີ​ທາງ​ຕົກ​ງານ​ຖ້າ​ຂາຍ​ໄດ້​” ການ​ທີ່ເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າເຊື່ອໝັ້ນເປັນ​ສິ່ງ​ສຳຄັນ​ ແລະ ຈໍາເປັນສໍາລັບທີມງານ​ການ​ຂາຍ, ທີມງານບໍລິການ,ໂດຍ​ສະເພາະ​ຢ່າງ​ຍິ່ງ​ໃນ​ເສດຖະກິດ​ປະຈຸບັນ, ແຕ່​ກ່ອນການ​ທີ່​ຈະ​ໄດ້​ລູກຄ້າມາ​ນັ້ນນັກ​ຂາຍ​ຕ້ອງ​ມີ​ສິ່ງ​ຈຳ​ເປັນ​ຢ່າງ​ຍິ່ງ​ນີ້​ກ່ອນ. ສິ່ງ​ນັ້ນ​ຄື: ກົນ​ຍຸດໃນ​ການ​ນຳ​ສະເໜີ​ ແລະ​ ເທັກ​ນິກ​ຕ່າງໆໃນ​ການ​ຂາຍ, ແນວ​ທາງ​ໃນ​ການ​ຄົ້ນ​ຫາ​ສ້າງ​ໂອ​ກາດ, ການຕະຫຼາດ…ພັດທະນາ​ທັກ​ສະ​ການ​ຂາຍ​ທີ່​ຈຳ​ເປັນ​ໃນ​ການ​ທີ່​ຈະ​ຕ້ອງ​ເພີ່ມ​ລູກ​ຄ້າ​ໃໝ່​ໆໃຫ້​ກັບອົງ​ກອນ, ພ້ອມ​ທັງ​ມີການ​ເຂົ້າໃຈ​ເຖິງ​ບັນຫາ​ຕ່າງໆຂອງການບໍລິການທີ່​ຈະ​ເກີດ​ໃນ​ຕໍ່ໜ້າເພື່ອຫາວິທີເອົາຊະນະໃຈລູກຄ້າໃຫ້ກັບມາໃຊ້ບໍລິການ. ເນື້ອໃນຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມ (Course Content): 1. ການສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຕໍ່ຜູ້ໃຊ້ບໍລິການ 2. ເທັກນິກການຫາຊ່ອງທາງການຂາຍເພື່ອເພີ້ມລູກຄ້າໃໝ່ 3. ການຄັດຈ້ອນວ່າໃຜຈະເປັນລູກຄ້າເຮົາ 4. ການກຽມຕົວກ່ອນ-ເຂົ້າ ພົບລູກຄ້າ ແລະ ຂະບວນການຂາຍ 5. ການຕິດຕາມຜົນ-ການຂາຍ 6. ແລະ​ຫົວ​ຂໍ້​ທີ່​ສຳ​ຄັນ​ອື່ນໆ​ອີກ… ຫຼັກສູດນີ້ເໝາະສົມກັບ:  ຫົວໜ້າການຕະຫຼາດ, ຜູ້ບໍລິຫານ, ພະນັກງານການຕະຫຼາດ, ຝ່າຍຂາຍ… ວັນ​ເວ​ລາ​ສະ​ຖານ​ທີ່​ຝຶກ:

“ເຕັກນິກການ​ຂາຍ ແລະ​ ການຕະຫຼາດ​ໃຫ້​ປະສົບ​ຜົນສຳ​ເລັດ”ວັນ​ທີ: 28-29/05/2024, 2ມື້ Read More »

“ການ​ບໍລິຫານບຸກຄະລາ​ກອນຍຸກໃໝ່ໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ” (Modern Successful HRM)ວັນ​ທີ: 21-23/05/2024, 3ມື້

ພາກ​ສະ​ເໜີ: ການ​ບໍລິຫານ​ຊັບ​ຍະ​ກອນ​ມະນຸດ ສາມາດເວົ້າ​ໄດ້​ວ່າ​ເປັນ​ກະແຈ​ແຈ​ລູກສຳຄັນ​ຢ່າງ​ຍິ່ງ​ໃນ​ການ​ພັດທະນາ​ອົງກອນ​ໃຫ້​ຈະເລີນ​ກ້າວ​ໜ້າ,  ຫລັກ​ສູດ​ນີ້​ຈັດ​ເຮັດ​ຂຶ້ນ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ຜູ້​ບໍລິຫານ​ໃນ​ທຸກ​ລະ​ດັບ​ໄດ້​ມີ​ຄວາມ​ເຂົ້າໃຈ​ໃນ​ການ​ໃຊ້​ເຄື່ອງ​ມື​ການ​ບໍລິຫານ​ຊັບ​ຍະ​ກອນ​ມະນຸດ​ທີ່​ສຳຄັນ​ຕ່າງໆ,  ຫລັກ​ການ​ບໍລິຫານ​ຊັບ​ຢາ​ກອນ​ມະນຸດ​ທີ່​ຜູ້​ຈັດການ​ທຸກ​ຝ່າຍ​ຄວນ​ຮູ້ ເນື່ອງ​ຈາກ​ບົດ​ບາດ​ໃນ​ການ​ບໍລິຫານ​ຊັບ​ຢາ​ກອນ​ມະນຸດ​ບໍ່ແມ່ນ​ຫນ້າທີ່​ຂອງ​ຝ່າຍ HR ພຽງ​ຢ່າງ​ດຽວ ຫາກ​ແຕ່​ໃນ​ການ​ບໍລິຫານ​ຍຸກ​ໃໝ່​ນັ້ນ​ຜູ້​ບໍລິຫານ​ໃນ​ທຸກໆ​ຝ່າຍ​ຄວນ​ຈະ​ມີ​ສ່ວນ​ຮ່ວມ​ຢ່າງ​ຈິງຈັງໃນ​ການ​ບໍລິຫານ​ຄົນ ແລະ ​ມີ​ຄວາມ​​ເຂົ້າໃຈ​ໃນ​ຫລັກ​ການ​ຂອງ HR ເພື່ອ​ເຮັດວຽກ​ຮ່ວມ​ກັບ​ຝ່າຍ HR ໄດ້​ຢ່າງ​ມີ​ປະ​ສິດ​ທິ​ພາບ ແລະ​ ລົມ​ເຂົ້າໃຈ​ໃນ​ພາສາ​ດຽວ​ກັນ.ຍ້ອນວ່າໃນ​ວຽກ HR ເອງ​ນັ້ນ​ກໍ​ມີ​ການ​ພັດທະນາ, ປ່ຽນ​ແປງ ວິທີ​ການ​ຕ່າງໆ​ຢູ່​ຕະຫລອດ​ເວລາ. ​ຈຸດ​ປະ​ສົງ: ເນື້ອ​ໃນ​ຂອງ​ຫຼັກສູດ: ວັນເວລາແລະສະຖານທີ່: ນັບແຕ່ວັນທີ່ : 21 – 23 / 05 / 2024 (3ມື້), ​ທີ່: ຫ້ອງປະຊຸມຂອງ ນາ​ເດຍ2 (ຫ້ອງດອກ​ຈຳ​ປາ), ບ້ານດອນປ່າໃໝ່, ຫຼັກ 4(ຫຼັງສະຖານທູດລັດເຊຍ), ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ. ຄ່າທຳນຽມ /ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 1 ທ່ານ = $ 155 ໃນນີ້ລວມທັງ:   ຄ່າຝຶກອົບຮົມ,ອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມ,ໃບປະກາດ, ອາຫານ​ຫວ່າງ (ເຊົ້າ ແລະ ແລງ),

“ການ​ບໍລິຫານບຸກຄະລາ​ກອນຍຸກໃໝ່ໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ” (Modern Successful HRM)ວັນ​ທີ: 21-23/05/2024, 3ມື້ Read More »

“ເຕັກ​ນິກ​ການສ້າງ​ຄວາມ​ພຶງ​ພໍ​ໃຈ​ໃນ​ການ​ບໍລິການ ​ແລະ ການ​ບໍລິຫານ​ຂໍ້​ຮຽກຮ້ອງ-ຕໍ່ວ່າຂອງ​ລູກ​ຄ້າ”ວັນ​ທີ: 10-11/05/2024, 2ມື້

ຄວາມສໍາຄັນຂອງຫຼັກສູດ: ຄວາມ​ສຳ​ເລັດ​ໃນ​ການ​ບໍລິຫານ​ທຸລະກິດ​ຄື​ຄວາມ​ສຳ​ເລັດ​ໃນ​ການ​ບໍລິຫານ​ລູກ​ຄ້າ,​ ເພາະ​ເປັນ​ທີ່​ຮູ້​ກັນ​ດີ​ວ່າ​ ຖ້າ​ລູກ​ຄ້າ​ພຶງ​ພໍ​ໃຈ​ຕໍ່​ການ​ໃຫ້​ບໍລິການ​ ກໍ​ຈະ​ນຳ​ມາ​ເຊິ່ງ​ຄວາມ​ປະ​ທັບ​ໃຈ ແລະ ​ກັບ​ມາ​ໃຊ້​ບໍລິການ​ເພິ່ມເຕິມ​ຈາກ​ອົງກອນ​ໄດ້ ​ແຕ່​ໃນ​ປະຈຸບັນ​​ “ລູກ​ຄ້າ​” ມີ​ຄວາມ​ຮູ້​ເພີ້ມ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ,​ ເຮັດໃຫ້​ມີ​ຄວາມ​ຄາດ​ຫວັງ​ໃນ​ການ​ຊື້​ສິນ​ຄ້າ​ຈາກ​ຜູ້​ຂາຍ​ເຊັ່ນ: ​ການ​ໃຫ້​ບໍລິການ​, ການ​ຕອບ​ຂໍ້​ສອບ​ຖາມ​ ແລະ​ ການ​ໃຫ້​ຄຳ​ແນະ​ນຳ​, ຄວາມ​ຄາດ​ຫວັງ​ນີ້​ອາດຈະ​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ໂດຍ​ກົງ​ ແລະ​ ຄວາມ​ຄາດ​ຫວັງ​ໂດຍ​ອ້ອມ,​ ຄວາມ​ຄາດ​ຫວັງ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ອາດຈະ​ມີ​ການ​ສະແດງ​ອອກ​ມາ​ໃນ​ຫຼາຍ​ຮູບ​ແບບ​ ຕັ້ງ​ແຕ່​ການ​ຕໍ່ວ່າ​, ປະ​ຊົດ​ປະ​ຊັນ,​ ຈົນ​ເຖິງ​ການຮຽກຮ້ອງ-ຕໍ່ວ່າ​ໃນ​ຮູບ​ແບບ​ຕ່າງ​ໆ…ເຊິ່ງ​ລ້ວນ​ແລ້ວ​ແຕ່​ເປັນ​ການ​ສະແດງ​ຄວາມ​ບໍ່​ພຶງ​ພໍ​ໃຈ​ໃນ​ຜູ້​ຂາຍ​ທັງໝົດ, ທັກ​ສະ​ທີ່​ສຳຄັນ​ທີ່​ຜູ້​ໃຫ້​ບໍລິການ​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ເລັ່ງ​ສ້າງ​ໃຫ້​ພະ​ນັກ​ງານ​ນັ້ນ​ມີ​ຄວາມ​ຮູ້​ຄື​ການ​ພັດທະນາ​ໃຫ້​ມີ​ທັກ​ສະ​ໃນ​ການ​ໃຫ້​ບໍລິການ,​ ການ​ແກ້​ບັນຫາ,​ ການ​ໃຫ້​ຄຳ​ແນະ​ນຳ​ ແລະ ​ການ​ຕອບສະໜອງ​ຕໍ່​ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ-ຕໍ່ວ່າ​ທີ່​ລູກ​ຄ້າ​ອາດຈະ​ມີ​ຂຶ້ນ​ ຈຶ່ງ​ເປັນ​ຄວາມ​ສຳຄັນ​ຍິ່ງສຳລັບ​ຜູ້​ທີ່​ຢູ່ໃນ​ທຸລະກິດ​ທຸກ​ຄົນ​ ຕ້ອງ​ມີ​ຄວາມ​ຮູ້​ຄວາມ​ເຂົ້າໃຈ​ໃນ​ການ​ບໍລິການ​ ໂດຍ​ສະເພາະ​ຜູ້​ທີ່​ຢູ່ໃນ​ຕຳແໜ່ງ​ທີ່​ຕ້ອງ​ຕິດ​ຕໍ່​ກັບ​ລູກ​ຄ້າ​ຢູ່​ເປັນ​ປະຈຳ​ ຈຶ່ງ​ຕ້ອງ​ມີ​ຄວາມ​ຮູ້​ ແລະ​ ມີ​ທັກ​ສະ​ທີ່​ສຳຄັນ​ໃນ​ການ​ບໍລິຫານ​ຈັດການ​ກັບ​ອາລົມ ​ແລະ ​ຄວາມ​ຮູ້ສຶກ​ຕ່າງ​ໆ​ ຈາກ​ລູກ​ຄ້າ​ ເພື່ອ​ການ​ຮັບ​ມື​ກັບ​ສະຖານະການ​ຕ່າງ​ໆ​ ແບບມື​ອາ​ຊີບ​ ຫຼັກ​ສູດ:​ “ເຕັກ​ນິກ​ການສ້າງ​ຄວາມ​ພຶງ​ພໍ​ໃຈ​ໃນ​ການ​ບໍລິການ ​ແລະ​ ການ​ບໍລິຫານ​ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ-ຕໍ່ວ່າຂອງລູກ​ຄ້າ​” ເປັນ​ຫຼັກ​ສູດ​ທີ່​ລວບລວມ​ເຖິງ​ເຕັກ​ນິກ​ຕ່າງ​ໆ​ ທີ່​ຈະ​ສ້າງ​ຄວາມ​ພໍ​ໃຈ​ ແລະ​ ກຳຈັດ​ຄວາມ​ບໍ່​ພຶງ​ພໍ​ໃຈ​ ລວມ​ໄປ​ເຖິງ​ວິທີ​ການ​ຈັດການ​ກັບ​ອຸປະສັກ​ຕ່າງ​ໆ​ ເມື່ອ​ຕ້ອງ​ປະເຊີນ​ກັບ​ຄວາມ​ບໍ່​ພຶງ​ພໍ​ໃຈ​ຈາກ​ລູກ​ຄ້າ​ ເຊິ່ງ​ຈະ​ເປັນ​ປະໂຫຍດ​ຕໍ່​ການ​ຮຽນ​ຮູ້​ ແລະ ​ນຳ​ໄປ​ໃຊ້​ໃນ​ຊີວິດ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ ເພື່ອ​ຄວາມ​ເປັນ​ເລີດ​ທາງ​ທຸລະກິດ​ຕໍ່ໄປ. ຫຼັກສູດນີ້ເໝາະສົມກັບ:ທີມງານໃນຝ່າຍຂາຍ, ທີມງານ Call

“ເຕັກ​ນິກ​ການສ້າງ​ຄວາມ​ພຶງ​ພໍ​ໃຈ​ໃນ​ການ​ບໍລິການ ​ແລະ ການ​ບໍລິຫານ​ຂໍ້​ຮຽກຮ້ອງ-ຕໍ່ວ່າຂອງ​ລູກ​ຄ້າ”ວັນ​ທີ: 10-11/05/2024, 2ມື້ Read More »

ຫຼັກ​ສູດ: “ການ​ຕະ​ຫລາດ​ສຳ​ລັບ​ສິນ​ຄ້າ​ຊຸມ​ຊົນ” (Community product Marketing)ວັນ​ທີ: 07-09/05/2024, 3ມື້

ຫຼັກ​ສູດ: “ການ​ຕະ​ຫລາດ​ສຳ​ລັບ​ສິນ​ຄ້າ​ຊຸມ​ຊົນ” (Community product Marketing)ວັນ​ທີ: 07-09/05/2024, 3ມື້ Read More »