ພາກສະເໜີ:
ການບໍລິຫານຊັບຍະກອນມະນຸດ ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າເປັນກະແຈແຈລູກສຳຄັນຢ່າງຍິ່ງໃນການພັດທະນາອົງກອນໃຫ້ຈະເລີນກ້າວໜ້າ, ຫລັກສູດນີ້ຈັດເຮັດຂຶ້ນເພື່ອໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານໃນທຸກລະດັບໄດ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈໃນການໃຊ້ເຄື່ອງມືການບໍລິຫານຊັບຍະກອນມະນຸດທີ່ສຳຄັນຕ່າງໆ, ຫລັກການບໍລິຫານຊັບຢາກອນມະນຸດທີ່ຜູ້ຈັດການທຸກຝ່າຍຄວນຮູ້ ເນື່ອງຈາກບົດບາດໃນການບໍລິຫານຊັບຢາກອນມະນຸດບໍ່ແມ່ນຫນ້າທີ່ຂອງຝ່າຍ HR ພຽງຢ່າງດຽວ ຫາກແຕ່ໃນການບໍລິຫານຍຸກໃໝ່ນັ້ນຜູ້ບໍລິຫານໃນທຸກໆຝ່າຍຄວນຈະມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໃນການບໍລິຫານຄົນ ແລະ ມີຄວາມເຂົ້າໃຈໃນຫລັກການຂອງ HR ເພື່ອເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຝ່າຍ HR ໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ລົມເຂົ້າໃຈໃນພາສາດຽວກັນ.ຍ້ອນວ່າໃນວຽກ HR ເອງນັ້ນກໍມີການພັດທະນາ, ປ່ຽນແປງ ວິທີການຕ່າງໆຢູ່ຕະຫລອດເວລາ.
ຈຸດປະສົງ:
- ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້້າຮ່ວມຮັບຮູ້ເຖິງທັກສະໂຕຈິງໃນວຽກບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນໂດຍລວມ
- ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້້າຮ່ວມເຂົ້າໃຈເຖິງຂໍ້ຈຳເປັນບາງຢ່າງຕໍ່ພະນັກງານເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າເສຍຫາຍໜັກ
- ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີທັກສະໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ຈູງໃຈບຸກຄະລາກອນໃຫ້ມີຄວາມສຸກໃນການເຮັດວຽກ.
ເນື້ອໃນຂອງຫຼັກສູດ:
- ຄວາມສຳຄັນຂອງການບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຜູ້ຈັດການທຸກຝ່າຍຕ້ອງຮູ້
- ຫຼັກການວິເຄາະໜ້າວຽກ
- ຂະບວນການຮັບສະໝັກ ແລະ ສຳພາດທີ່ມີປະສິດຕິພາບ.
- ຄວາມຈຳເປັນໃນການພັດທະນາບຸກຄະລາກອນ
- ເຕັກນິກໃນການ ບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
- ການເບີ່ງແຍງສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ
- ເຕັກນິກໃນການສ້າງຄວາມສຸກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ການເປັນທີ່ປຶກສາໃຫ້ກັບພະນັກງານ.
ວັນເວລາແລະສະຖານທີ່:
ນັບແຕ່ວັນທີ່ : 21 – 23 / 05 / 2024 (3ມື້),
ທີ່: ຫ້ອງປະຊຸມຂອງ ນາເດຍ2 (ຫ້ອງດອກຈຳປາ), ບ້ານດອນປ່າໃໝ່, ຫຼັກ 4(ຫຼັງສະຖານທູດລັດເຊຍ), ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ.
ຄ່າທຳນຽມ /ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 1 ທ່ານ = $ 155
ໃນນີ້ລວມທັງ: ຄ່າຝຶກອົບຮົມ,ອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມ,ໃບປະກາດ, ອາຫານຫວ່າງ (ເຊົ້າ ແລະ ແລງ), ອາຫານທ່ຽງ(ເຂົ້າກ່ອງ) ໃນການຝຶກອົບຮົມ ທ່ານຈະໄດ້ແລກປ່ຽນປະສົບການ ແລະ ຮັບຄວາມຮູ້ໃໝ່ ຈາກທີມງານ ຄູຝຶກຂອງສູນ ແທັກໂດ…