ພາກສະເໜີ:
ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຍຸດທະສາດທີ່ສຳຄັນແກ່ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. TOT ກໍ່ແມ່ນຫລັກສູດພື້ນຖານສຳລັບບັນດາຄູຝຶກໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດການເປັນຄູຝຶກ.ທີ່ດີບໍ່ໄດ້ງ່າຍດັ່ງທີ່ຄິດໃວ້,ເພາະການເປັນຄຸຝຶກຕ້ອງອາໃສການເວົ້າແລະການສື່ສານຫຼາຍ,ຖ້າບໍ່ໃດ້ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມເປັນຢ່າງດີກໍ່ຈະເຮັດໜ້າທີ່ຄູຝຶກບໍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ ຫຼືສຳເລັດກໍ່ບໍ່ດີເທົ່າທີ່ຄວນ. ສະນັ້ນ, ການເປັນຄູຝຶກທີ່ດີ ແລະມີປະສິດທິພາບນັ້ນຕ້ອງເປັນຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ, ທັກສະ, ເຕັກນິກຕ່າງໆໃນຫຼາຍດ້ານເຊັນ: ການເວົ້າ, ການສື່ສານ, ການຈັດກິດຈະກຳ ອື່ນໆເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເກີດຄວາມເຂົ້າໃຈ(ຖືເອົາຜູ້ຟັງເປັນສິ່ງສຳຄັນ).
ຈຸດປະສົງ:
1. ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີທັກສະມື້ອາຊີບໃນການເປັນຜູ້ໃຫ້ຄວາມຮູ້ເທິງເວທີ.
2. ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີຄວາມກຽມພ້ອມທຸກສະຖານະການກ່ອນເປັນຄູຝຶກຍຸກໃໝ່.
3. ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີທັກສະໃນການສ້າງ ແລະ ລຽບລຽງເນື້ອໃນທີ່ຈະຝຶກສອນໃຫ້ຜູ້ຟັງຈັບຈຸດໃນສິ່ງທີ່ສຳຄັນຂອງບົດໃຫ້ໄດ້, ພ້ອມທັງບັນດາທັກສະທີ່ຈະດຶງດູດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຕິດຕາມ, ມີຄວາມມ່ວນຊື່ນ ແລະ ປະທັບໃຈ.
ເນື້ອໃນຫລັກສູດ:
1. ຫລັກການ ແລະ ເງື່ອນໄຂ ການຮ່ຳຮຽນຂອງຜູ້ໃຫຍ່
2. ການກະກຽມຂັ້ນຕອນການຝຶກອົບຮົມຕ່າງໆ
3. ການສ້າງອຸປະກອນ ແລະ ສື່ການສອນສຳລັບ ຝຶກອົບຮົມ
4. ເຕັກນິກການເປັນຄູຝຶກທີ່ດີແລະມີປະສິດທິພາບ
5. ການສອນແບບມີປະສິດທິຜົນ
6. ແລະອື່ນໆ…