ການນຳ ແລະ ການບໍລິຫານ
ການເຝິກອົບຮົມອັນດັບແຖວໜ້າດ້ານການນຳແລະການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງໃນ ສ ປປ ລາວ ທ່ານກຳລັງຊອກຫາການເຝິກອົບດ້ານການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງຄົນບໍ່?
ຕະຫຼອດເວລາ ຜູ້ຄົນບອກພວກເຮົາວ່ານີ້ແມ່ນການເຝິກອົບຮົມແລະການພັດທະນາການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ພວກເຂົາເຄີຍເຫັນມາ. ການເຝິກອົບຮົມທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມລວມມີ:
- ການເຝິກອົບຮົມດ້ານການນຳແລະການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງ
- ການເຝິກອົບຮົມດ້ານຄວາມແຕກຕ່າງດ້ານວັດທະນະທຳແລະການພັດທະນາໜ່ວຍງານ
- ການເຝິກອົບຮົມລະດັບສູງດ້ານການນຳແລະການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງ
- ການເຝິກອົບຮົມດ້ານການພັດທະນາພະນັກງານ
- ການເຝິກອົບຮົມດ້ານຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານ
- ການເຝິກອົບຮົມດ້ານການຮັບມືກັບຂໍ້ຂັດແຍ່ງ
- ຄວາມສາມາດດ້ານການແກ້ບັນຫາ
- ການເຝິກອົບຮົມດ້ານການບໍລິຫານຈັດການກັບຄວາມຕຶງຄຽດ
- ການເຝິກອົບຮົມດ້ານການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງເວລາ
- ການເຝິກອົບຮົມດ້ານການຕັ້ງເປົ້າໝາຍ
- ການເຝິກອົບຮົມການຮຽນແບບເລັ່ງລັດ
- ການປ່ອຍທ່າແຮງຂອງການຂາຍ
- ຄວາມສາມາດໃນການກ້າສະແດງອອກ
- ການບັນທຶກກອງປະຊຸມ
- ການບໍລິການການປະຊຸມ
- ການເປັນຜູ້ນຳແລະຜູ້ບໍລິຫານທີ່ດີ
- ການເປັນຜູ້ຊ່ວຍແບບມືອາຊີບ
- ການບໍລິຫານຫ້ອງການທີ່ທັນສະໃໝ
- ການກໍ່ສ້າງໜ່ວຍງານ
- ການໃຊ້ເວລາກັບພະນັກງານທັງໝົດນອກສະຖານທີ່
ພວກເຮົາໃຫ້ການເຝິກອົບຮົມດ້ວຍການສຸມໃສ່ 6 ຄວາມສາມາດໃນການນຳແລະການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານທີ່ສຳຄັນ:
- ຕັ້ງແລະບັນລຸເປົ້າໝາຍ
- ສື່ສານຢ່າງຖືກຕ້ອງທ່ຽງຕົງ, ຈະແຈ້ງ ແລະ ດ້ວຍຄວາມໝັ້ນໃຈ
- ບໍລິຫານເວລາ: ວາງແຜນລ່ວງໜ້າ, ຈັດບູລິມະສິດ ແລະ ການແຈກຢາຍວຽກງານ
- ຮັບມືກັບຂໍ້ຂັດແຍ່ງ: ການຮັບມືກັບຄົນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແລະປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ
- ກະຕຸ້ນຕົນເອງ: ພັດທະນາທັດສະນະຄະຕິໃນທາງບວກ
- ການນຳ: ໃຫ້ແຮງບັນດານໃຈຄົນອື່ນແລະສ້າງບັນຍາກາດການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ
ໝາຍເຫດ: ພວກເຮົາບໍ່ເຊື່ອວ່າໃນການ ວາງຄົນໃນສະຖານະການທີ່ໜ້າອັບອາຍດ້ວຍການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສະແດງຕໍ່ໜ້າໝົດທຸກຄົນ. ສະນັ້ນທ່ານສາມາດສະບາຍໃຈໄດ້: ທ່ານມາເຝິກອົບຮົມນຳພວກເຮົາຢ່າງສະບາຍໃຈ; ກຽມພ້ອມທີ່ຈະຮຽນຮູ້ສິ່ງໃໝ່ໆ!
ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງຈອງການເຝິກອົບຮົມດຽວນີ້?
“ພວກເຮົາຕ້ອງການຈອງການເຝິກອົບຮົມດຽວນີ້ຍ້ອນວ່າການນຳແລະຜູ້ບໍລິຫານຂອງພວກເຮົາສ່ວນໃຫຍ່ແລ້ວແມ່ນໄດ້ຮັບການເຝິກອົບຮົມແບບຊ່ຽວຊານສະເພາະດ້ານ: ພວກເຂົາສ່ວນຫຼາຍເຂົ້າມາພ້ອມກັບຄວາມສາມາດແລະປະຫວັດດ້ານເຕັກນິກ. ໃນດ້ານເຕັກນິກ ຜູ້ນຳແລະຜູ້ບໍລິຫານຂອງພວກເຮົາເຮັດໄດ້ດີທີ່ສຸດ. ແຕ່ວ່າ ໃນດ້ານບົດບາດ, ເຊິ່ງເປັນຜູ້ນຳແລະຜູ້ບໍລິຫານທີ່ສາມາດໃຫ້ແຮງບັນດານໃຈ, ແມ່ນຍັງມີຊ່ອງຫວ່າງຢູ່.
ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າເຮັດແນວໃດເຂົາເຈົ້າຈະສາມາດພັດທະນາຄວາມສາມາດດ້ານການນຳແລະການບໍຫານ. ພວກເຂົາຖືກຄາດຫວັງໃຫ້ມີຄວາມຮອບຮູ້ພຽບພ້ອມໃນການນຳພາໜ່ວຍງານແລະໃນການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງໂຄງການ.
ຜົນຂອງການປ່ຽນແປງອັນສຳຄັນພາຍໃນອົງການໃນສອງສາມປີທີ່ຜ່ານມາ, ປະຈຸບັນນີ້ໄດ້ມີຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນເພື່ອສະໜອງການເຝິກອົບຮົມດ້ານການນຳແລະການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານພາຍໃນອົງການເພື່ອວ່າພວກເຮົາຈະສາມາດກຽວພ້ອມໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ, ໃນຖານະອົງການໜຶ່ງ, ເພື່ອທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງພວກເຮົາທີ່ໄດ້ກ່າວມານັ້ນ ສຳລັບປີ 2012 ແລະ ປີຕໍ່ໆໄປ.”
ໃຜຄວນເຂົ້າຮັບການເຝິກອົບຮົມດ້ານການພັດທະນາການນຳແລະການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ?
ລາຍການການເຝິກອົບຮົມດ້ານການພັດທະນາພະນັກງານນີ້ແມ່ນສຳລັບທຸກຄົນທີ່ສົນໃຈທີ່ຈະໄດ້ສີ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດຈາກຕົວເຂົາເອງແລະຄົນອື່ນ.ການເຝິກອົບຮົມນີ້ມີຜົນດີຕໍ່:
- ຜູ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ບໍລິຫານ
- ຜູ້ທີ່ມີຕຳແໜ່ງບໍລິຫານເປັນເທື່ອທຳອິດ
- ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ
- ຜູ້ບັງຄັບບັນຊາ
- ຫົວໜ້າສາຍງານແຖວໜ້າ